Supervisor de Segurança do Trabalho
Descrição da vaga
Como Supervisor de Segurança do Trabalho você irá se reportar à Gerência de Segurança do Trabalho.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Realizar vistorias em toda as obras da organização, detectando as condições inseguras de trabalho e prováveis riscos, propondo medidas de controle;
- Durante as vistorias realizar inspeções visuais de máquinas / equipamentos e ferramentas com o objetivo de assegurar seu uso apropriado e seguro;
- Durante as vistorias realizar controle de utilização de equipamentos de proteção individual, solicitando sua reposição quando necessário e utilizando o Termo de Responsabilidade de EPI;
- Realizar verificação de documentação pessoal dos funcionários (cópia da CTPS, ficha cadastral com foto, ASO e certificados de treinamento e integração) admissional e/ou periódica;
- Ministrar treinamentos específicos relativos à saúde e segurança dos trabalhadores;
- Apoia a implementação da gestão integrada da segurança, em conjunto com a liderança corporativa, a fim de monitorar e enquadrar as ações preventivas com ações de produção da obra,
- Coleta dados com objetivo de gerar gráficos, planilhas e indicadores gerais que venham a contribuir com os resultados e metas da organização
- Apoia a obras em caso de acidentes com colaboradores, aciona o Gestor responsável da área,
- Monitora o andamento da documentação referente a acidente de trabalho (CAT, ficha de acidente de trabalho)
- Detectar e notificar a obra (empreiteiros e funcionários) sobre as possíveis condições inseguras, orientando-a sob medidas de correção;
- Apoiar tecnicamente o time de Segurança do Trabalho e Engenharia;
- Treinar a equipe de Segurança do Trabalho em Fluxos e Procedimentos;
- Identifica melhorias nos processos de execução da obra com segurança.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE.
- Experiência comprovada em Segurança do Trabalho no segmento da Construção Civil em Obra Vertical com Alvenaria Estrutural e Convencional.
- Experiência anterior em cargos de liderança, gestão ou supervisão de equipes de Segurança do Trabalho.
- Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras, com destaque para:
- NR 01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
- NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual;
- NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção;
- NR 35 – Trabalho em Altura;
- NR 33 – Espaço Confinado;
- NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas.
- Vivência na elaboração e acompanhamento de:
- APR (Análise Preliminar de Risco);
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);
- Investigação de acidentes e incidentes;
- Indicadores de segurança.
- Experiência na realização de treinamentos, DDS (Diálogo Diário de Segurança) e campanhas de conscientização.
- Conhecimento em gestão de documentação legal e atendimento a fiscalizações e auditorias.
- Domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
- Disponibilidade para visitas frequentes às obras.
- Formação Completa em Segurança do Trabalho;
- Veículo Próprio e CNH Ativa;
- Cursando Engenharia Civil ou de Produção.
Requisitos Desejáveis:
- Experiência em construtoras e incorporadoras de médio ou grande porte;
- Conhecimento em sistemas de gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA);
- Experiência com certificações ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001;
- Vivência em programas de cultura de segurança e comportamento seguro;
- Certificações complementares relacionadas a Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Brigada de Emergência e Primeiros Socorros;
- Experiência em obras residenciais verticais de múltiplos pavimentos;
- Fácil Acesso às Regiões Norte, Centro e Oeste de São Paulo.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale-refeição;
- Seguro de vida;
- Reembolso de Gasolina por Quilometragem;
- Parcerias educacionais;
- Wellhub;
- Cesta Natalidade;
- PLR.
Informações importantes:
A vaga é presencial em São Paulo.
Horário: Comercial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
- Etapa 4: Contratação