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Supervisor de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Como Supervisor de Segurança do Trabalho você irá se reportar à Gerência de Segurança do Trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Realizar vistorias em toda as obras da organização, detectando as condições inseguras de trabalho e prováveis riscos, propondo medidas de controle;  
  • Durante as vistorias realizar inspeções visuais de máquinas / equipamentos e ferramentas com o objetivo de assegurar seu uso apropriado e seguro;   
  • Durante as vistorias realizar controle de utilização de equipamentos de proteção individual, solicitando sua reposição quando necessário e utilizando o Termo de Responsabilidade de EPI;  
  • Realizar verificação de documentação pessoal dos funcionários (cópia da CTPS, ficha cadastral com foto, ASO e certificados de treinamento e integração) admissional e/ou periódica;
  • Ministrar treinamentos específicos relativos à saúde e segurança dos trabalhadores;   
  • Apoia a implementação da gestão integrada da segurança, em conjunto com a liderança corporativa, a fim de monitorar e enquadrar as ações preventivas com ações de produção da obra,  
  •  Coleta dados com objetivo de gerar gráficos, planilhas e indicadores gerais que venham a contribuir com os resultados e metas da organização    
  • Apoia a obras em caso de acidentes com colaboradores, aciona o Gestor responsável da área,  
  • Monitora o  andamento da documentação referente a acidente de trabalho (CAT, ficha de acidente de trabalho) 
  • Detectar e notificar a obra (empreiteiros e funcionários) sobre as possíveis condições inseguras, orientando-a sob medidas de correção;
  • Apoiar tecnicamente o time de Segurança do Trabalho e Engenharia;
  • Treinar a equipe de Segurança do Trabalho em Fluxos e Procedimentos;
  • Identifica melhorias nos processos de execução da obra com segurança.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:


  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE.
  • Experiência comprovada em Segurança do Trabalho no segmento da Construção Civil em Obra Vertical com Alvenaria Estrutural e Convencional.
  • Experiência anterior em cargos de liderança, gestão ou supervisão de equipes de Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras, com destaque para:
  • NR 01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
  • NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual;
  • NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção;
  • NR 35 – Trabalho em Altura;
  • NR 33 – Espaço Confinado;
  • NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas.
  • Vivência na elaboração e acompanhamento de:
  • APR (Análise Preliminar de Risco);
  • PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);
  • Investigação de acidentes e incidentes;
  • Indicadores de segurança.
  • Experiência na realização de treinamentos, DDS (Diálogo Diário de Segurança) e campanhas de conscientização.
  • Conhecimento em gestão de documentação legal e atendimento a fiscalizações e auditorias.
  • Domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
  • Disponibilidade para visitas frequentes às obras.
  • Formação Completa em Segurança do Trabalho;
  • Veículo Próprio e CNH Ativa;
  • Cursando Engenharia Civil ou de Produção.

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência em construtoras e incorporadoras de médio ou grande porte;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA);
  • Experiência com certificações ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001;
  • Vivência em programas de cultura de segurança e comportamento seguro;
  • Certificações complementares relacionadas a Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Brigada de Emergência e Primeiros Socorros;
  • Experiência em obras residenciais verticais de múltiplos pavimentos;
  • Fácil Acesso às Regiões Norte, Centro e Oeste de São Paulo.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-refeição; 
  • Seguro de vida; 
  • Reembolso de Gasolina por Quilometragem; 
  • Parcerias educacionais;
  • Wellhub;
  • Cesta Natalidade;
  • PLR.

Informações importantes:


A vaga é presencial em São Paulo.

Horário: Comercial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação