Analista de Incorporação Sênior
Descrição da vaga
Como Analista de Incorporação Sênior, você reportará à Gerência de Expansão.
Responsabilidades e atribuições
O que você fará por aqui:
- Acompanhará o desenvolvimento dos projetos legais, licenças, diretrizes e documentos necessários para aprovação, junto a escritórios parceiros e fornecedores técnicos;
- Acompanhará os processos de aprovação dos projetos junto aos órgãos municipais, estaduais e federais, em parceria com técnicos terceirizados;
- Executará e acompanhar o cronograma de todas as etapas necessárias para o desenvolvimento imobiliário, venda e repasse dos projetos;
- Garantirá a aderência dos projetos ao planejamento estratégico da regional;
- Acompanhará empresas fornecedoras responsáveis pela execução de stands de vendas, centrais de experiência e demais estruturas de apoio à comercialização;
- Atuará em parceria com a Coordenação de Marketing na execução de ações de comunicação, eventos e campanhas de lançamento, com foco no fortalecimento da marca e divulgação dos empreendimentos.
Requisitos e qualificações
O que esperamos que você tenha:
- Formação acadêmica em Arquitetura, Engenharia Civil ou Administração de Empresas;
- Conhecimento de legislação e documentação relacionadas à incorporação imobiliária na região;
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex.: MS Project, Trello, Excel avançado ou similares);
- Capacidade de planejamento e acompanhamento de cronogramas e etapas de aprovação;
- Facilidade de relacionamento com órgãos públicos e técnicos responsáveis pelos processos de aprovação;
- Visão sistêmica sobre as etapas do desenvolvimento imobiliário.
Seria incrível se você tivesse experiência em:
- Atuação anterior em empresa com foco no programa Minha Casa Minha Vida (MCMV).
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Wellhub
- Day off de aniversário;
- PPR;
Outras informações:
100% presencial em Goiânia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
- Etapa 4: Contratação