Comprador Junior
Descrição da vaga
Como Analistas de Compras Junior, você irá se reportar à Coordenadora
Responsabilidades e atribuições
O que você fará por aqui:
- Receber e analisar requisições de compras das áreas internas.
- Realizar cotações, negociações e concorrências com fornecedores.
- Elaborar mapas comparativos e analisar propostas comerciais.
- Emitir e acompanhar pedidos de compra, garantindo o atendimento das demandas.
- Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores.
- Atuar como interface entre fornecedores e áreas solicitantes.
- Apoiar a equipe nas rotinas da área de Suprimentos.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de compliance e procedimentos da empresa.
Requisitos e qualificações
O que esperamos que você tenha:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Logística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Compras ou Suprimentos.
- Vivência com processos de cotação, negociação e emissão de pedidos de compra.
- Conhecimento em elaboração e análise de mapas comparativos de fornecedores.
- Excel intermediário.
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento com clientes internos e fornecedores.
- Organização, proatividade e senso de urgência.
- Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas.
Seria incrível se você tivesse experiência em:
- Compras corporativas de materiais, insumos e serviços.
- Empresas dos segmentos imobiliário, construção civil ou incorporação.
- Utilização do SAP ou outros sistemas ERP.
- Desenvolvimento e homologação de fornecedores.
- Condução de concorrências e negociações estratégicas.
- Atuação em ambientes com alto volume de demandas e prazos reduzidos.
- Gestão de diferentes categorias de compras e fornecedores.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-refeição;
- Wellhub;
- PPR;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Assistência odontológica;
- Assistência médica.
Horário comercial, de segunda à sexta-feira. Zona Oeste de São Paulo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
- Etapa 4: Comitê
- Etapa 5: Contratação